（已回复）为什么事业单位35岁的员工不能享受平等待遇 发布者：2011-3-24 17:41:00 【只看作者】为什么事业单位35岁的员工不能享受平等待遇享受平等待遇 范书生 手机：13855664583 我是安徽省太湖县北中镇沙河初中的合同工, 从事九年制义务教育。 1977年1月经学校领导推荐, 经校委会讨论通过。经县教育局领导批准, 将我作为“计划”留用。
        “内部一流物流合同工”, 工资由财政按月发放,

2000年财政停止, 原因不明。 1982年单位接任更换后勤合同工, 临近退休年龄的我一直没有等机会成为常客。因为“身份问题”和“工资问题”,

我逐级上诉,

从未放弃过自己的权利。
       我镇政府带领他们“以人为本”, 为我解决了我的问题。考虑到家里的困难和工资低的实际问题, 我做了两次。
       经调解, 校方同意对工资进行适当调整。第一次会议于2009年7月16日在北中宾馆餐厅举行, 从520元增至700元, 第二次会议于2010年7月6日在北中司法所举行。
       经过多次调解, 提高了平均月薪从700元到1200元。
       我也同意不会因为工资问题继续上访。但该机构实行绩效工资制, 本单位正式员工的工资水平不断提高。增资超万元然而, 我的工资是减不增, 物价飞涨。工资不公, 我看不懂, 不能再沉默了, 我要辩解。问题一、为什么“补薪”合同工和“接替”农民工不能享受同等待遇？问题二、为什么普通劳动者不能享受劳动合同法赋予的权利？问题3、为什么35岁的员工没有机会成为常客？问题四、事业单位“非正规劳动者”为何不能享有绩效工资？我该如何争取“平等对待”？希望通过网络平台来听取大家的意见。安徽省太湖县北中镇沙河中学范树生